Şirketlerde Mutluluk Kültürü Yaratmak

03 Ağu 2017
15:00 - 16:00
İstanbul Ticaret Üniversitesi

Şirketlerde Mutluluk Kültürü Yaratmak

142 ülkede 180 milyon çalışanla gerçekleştirilen Gallup araştırmasına göre dünya

genelinde çalışan bağlılığı ortalaması %13. Bu bağlılık oranıyla verimlilik sağlamak

oldukça zor görünüyor. Çünkü verimlilik için maaş artışı, terfi gibi somut “havuç”lar

çalışan bağlılığını ancak bir noktaya kadar sağlayabilir. Daha fazlası için çalışanların

kalplerini ve zihinlerini kazanmak gerekir.

Kurumlarda karlılığa giden yol hepimizin bildiğimiz gibi verimlilikten ve bir kısmımızın

bildiği gibi verimlilik de mutluluktan geçiyor.

Mutluluk gurularından Dalai Lama der ki: “Mutluluk size hazır bir şekilde gelmez, sizin

kendi eylemlerinizden doğar.”

Aynı şekilde, çalışan mutluluğu, dolayısıyla verimlilik ve dolayısıyla karlılık ancak biz

doğru adımları attığımızda şirketimize gelecek.

Çoğu iş yerinde beden, kafamızı bir toplantıdan diğerine taşıyan şey haline indirgeniyor.

Oysaki mutlu olmak ve gülmek, bedenin rahatlamasına, kalp atışlarının yavaşlamasına,

yüksek tansiyonun düşmesine ve kasların gevşemesine imkan sağlar. Bu da yorgunluk

seviyesini düşürerek günün daha enerjik geçmesini tetikler.

Unutmamak gerekir ki, gülmek en iyi ilaçtır ve KESİNLİKLE profesyonellik dışı değildir!

Benzer şekilde mutlu olmak ve mutlu görünmek de kişinin çalışmadığı veya görevine

odaklanmadığı anlamına gelmez.