Şirketlerde Mutluluk Kültürü Yaratmak

18 Tem 2016
14:00 - 15:30
İstanbul Şehir Üniversitesis

Şirketlerde Mutluluk Kültürü Yaratmak

142 ülkede 180 milyon çalışanla gerçekleştirilen Gallup araştırmasına göre dünya
genelinde çalışan bağlılığı ortalaması %13. Bu bağlılık oranıyla verimlilik sağlamak
oldukça zor görünüyor. Çünkü verimlilik için maaş artışı, terfi gibi somut “havuç”lar
çalışan bağlılığını ancak bir noktaya kadar sağlayabilir. Daha fazlası için çalışanların
kalplerini ve zihinlerini kazanmak gerekir.
Kurumlarda karlılığa giden yol hepimizin bildiğimiz gibi verimlilikten ve bir kısmımızın
bildiği gibi verimlilik de mutluluktan geçiyor.
Mutluluk gurularından Dalai Lama der ki: “Mutluluk size hazır bir şekilde gelmez, sizin
kendi eylemlerinizden doğar.”
Aynı şekilde, çalışan mutluluğu, dolayısıyla verimlilik ve dolayısıyla karlılık ancak biz
doğru adımları attığımızda şirketimize gelecek.
Çoğu iş yerinde beden, kafamızı bir toplantıdan diğerine taşıyan şey haline indirgeniyor.
Oysaki mutlu olmak ve gülmek, bedenin rahatlamasına, kalp atışlarının yavaşlamasına,
yüksek tansiyonun düşmesine ve kasların gevşemesine imkan sağlar. Bu da yorgunluk
seviyesini düşürerek günün daha enerjik geçmesini tetikler.
Unutmamak gerekir ki, gülmek en iyi ilaçtır ve KESİNLİKLE profesyonellik dışı değildir!
Benzer şekilde mutlu olmak ve mutlu görünmek de kişinin çalışmadığı veya görevine
odaklanmadığı anlamına gelmez.